政务信息是各单位、各部分交流事情经验、展示特色亮点、反应企业文化的主要窗口，也是集团各级领导了解下层动态、掌握项目进度、倾听职工心声的重要途径。作为政务信息事情人员，应该始终坚持把信息搜集、撰写、报送作为重中之重，不绝推进集团公司政务信息事情制度化、规范化、科学化。
搜集信息要“全”。各单位搜集信息的第一要求，就是要掌握集团公司的信息需求。一要抓重点。紧扣集团公司中心事情及阶段性事情进行系列反响，让领导实时了解重大决策、重要事情安排在下层的落实情况，使信息成为相同上下的桥梁和纽带。二要抓热点。就目今正在开展的重点事情、重点项目、重要交流相助、重大科技进步和治理体制机制立异等方面进展情况，实时进行收集汇总，反应事情亮点。三要抓难点。围绕革新生长、党建立异、企业文化普及等方面的难点问题，形成质量优、操作性强的调研报告，实时反响做法和建议。
撰写信息要“活”。撰写信息时，务必研究信息价值，把信息写活，才华够充分展示亮点、彰显特色。一要站位高。同一信息，写作的角度差别，爆发的效应也差别，每条信息都应该围绕集团中心事情、重点事情来展开，力求体现信息的全局性、宏观性和典范性。二要挖掘深。每条信息都要写清楚配景、历程、结果和作用，从而形成有全貌、有实质、有效果的精品信息。三要外延广。在原有信息的基础上，通过询问、视察，使信息越发饱满具有说服力，同时，对暂不可单独成文的信息，可分类进行贮存，按期剖析，选准时机，厚积薄发。
报送信息要“快”。一则信息报的实时，可能价值无穷 ；如果事过境迁，就可能分文不值。作为信息事情人员，一定要有分秒必争的时间看法，争取在第一时间上报重大重要信息。这样的信息才是新鲜的，才华体现其应有的价值。（贾丝雨）
